"Minden munka az értékesítésre", "Az értékesítés a király"; október délutánján15, a Chengli Automobile Group Co., Ltd. a hétvége főműsoridejét használta a székhely 6. épületének tárgyalótermében. Shanda mozgósító értekezletet tartott a logisztikai személyzet számára, hogy "elősegítse az értékesítést magasabb szintre és elősegítse a vállalat magas színvonalú fejlődését".
A Chengli Automobile Group több mint 300 közép- és felsővezetője, igazgatója és logisztikai munkatársa vett részt a marketingkörnyezet átfogó korrekciójáról és optimalizálásáról szóló nagyszabású konferencián.
Cheng Daoguo (jobbról a harmadik), a Chengli Automobile Group Co., Ltd. elnöke, Cheng Aluo, a csoportvállalat vezérigazgatója (balról a harmadik), Cheng Guoqiang, a pártbizottság titkára és a Chengli Automobile Group ügyvezető vezérigazgató-helyettese (jobbról a második), a csoport pártbizottságának első helyettese titkára és Helyettes Vezérigazgatója Guo Chuanwen (balról a második), A csoport vezérigazgató-helyettese és pénzügyi igazgatója, Yuan Changcai (balról az első), a Chengli Special Purpose Vehicle Co., Ltd. vezérigazgató-helyettese és vezérigazgatója.
A találkozót Guo Chuanwen, a pártbizottság első helyettes titkára, vezérigazgató-helyettes, a fegyelmi bizottság titkára és a szakszervezet elnöke vezette.
A vállalat számos kedvező intézkedést vezetett be a rendszerépítés javítására a hiányosságok 1999-es 1999-es 1999-es es időszakának orvoslására, valamint az értékesítés és a szolgáltatások minőségének javítására. Kísérje a speciális autó éves kimeneti értékét, és ne tegyen erőfeszítést a teljes győzelemre való törekvésre.
A találkozó első folyamatában Wang Chunlong elvtárs, a csoportvállalat vezérigazgató-helyettese és a Chengli Special Purpose Vehicle Co., Ltd. vezérigazgatója az értékesítési munka és a gyakorlati tapasztalat elméletének és gyakorlatának minden résztvevőjét kiképzi és irányítja.
Ezt követően Liu Peilin, a csoportvállalat reklámmenedzsment központjának igazgatója és a Chengli Business School dékánhelyettese a konferencián bejelentette a "Közlemény a "All-Staff Douyin" projekt végrehajtásáról, valamint saját egységeik létrehozását különböző funkcionális osztályok, üzleti egységek és közvetlenül kapcsolódó gyárak által. Internetes híresség vagyok" kiegészítő rendelkezések a képszóvivő számára, és végrehajtotta a csoportvállalat minden tagjának értékelését'Új média.
Az átfogó irányítás harmadik kombinációja, a logisztikai szolgáltatások minőségének átfogó javítása és szilárd alapot biztosít az értékesítési munkához; Cheng Guoqiang, a pártbizottság titkára és a csoportvállalat ügyvezető vezérigazgató-helyettese a konferencián bejelentette, hogy a közép- és magas szintű demokratikus értékeléseket megszüntetik. Győzz meg 8 embert, hogy vonuljanak nyugdíjba, 3 embert helyezzenek át, és 2 embert lefokozzanak, és ezt használják kiindulási pontként a demokratikus értékelés normalizálásának és szabványosításának megvalósításához, és az utolsó eltávolítási rendszert minden alkalmazottra tolják, majd támogassák a szolgáltatási munka minőségének folyamatos javítását, és dolgozzanak az értékesítésért. Felhatalmazás.
Yuan Changcai elvtárs, a csoport vállalatának vezérigazgató-helyettese és pénzügyi igazgatója tájékoztatta a konferenciát a vállalat speciális járművek gyártásáról és értékesítéséről ez év januárja és októbere között. Október végére a vállalat 7,2 milliárd jüan kibocsátási értéket ért el, bár kissé az előző év azonos időszakához képest. Volt növekedés, de összehasonlítva ugyanazon iparág speciális autógyártóival, nyilvánvalóan lemaradt, megkövetelve, hogy minden káder és alkalmazott válságérzettel, sürgősséggel és a haladásra való törekvés szellemével rendelkezzen.
A találkozón Wang Chunlong, a csoport vállalatának vezérigazgató-helyettese és a Chengli Special Purpose Vehicle Co., Ltd. vezérigazgatója bejelentette és végrehajtotta az ülésen az "Értékesítés előmozdításáról és a vállalkozások magas színvonalú fejlesztésének előmozdításáról" szóló közleményt és a "Chengli Csoport Grid Nyomonkövetési Szolgáltatását". Intézkedések a jutalmak és büntetések az értékesítési szolgáltatás az alkalmazottak.
Cheng Aluo, a csoport vállalatának vezérigazgatója általános mozgósítási parancsot adott ki minden közép- és magas szintű kádernek és alkalmazottnak. A "három csata megnyerésének", a "három fogalom megváltoztatásának" és a "három fő tulajdonság javításának" fő döntéshozatali követelményeit terjesztették elő. Ez azt jelenti, hogy: megnyerni a háztartási menedzser hálózat és a kiszolgáló személyzet csatáját, megnyerni a Suizhou értékesítési menedzser befektetési promóciójának csatáját, és megnyerni a közvetlenül kapcsolódó gyárak értékesítési menedzser csapatépítésének csatáját; a három alapkoncepció megváltoztatása, azaz minden magas szintű menedzser értékesítési vezető, és minden középszintű menedzser értékesítési vezető. Igen, mindannyian értékesítési politika támogatók, és minden alkalmazott értékesítési pincér; átfogó korrekciókat és fejlesztéseket végeztek a termékminőség, a bejelentés minősége, a dokumentáció és az értékesítés utáni szolgáltatás minőségének három fő területén.
Cheng Daoguo, a Chengli Automobile Group Co., Ltd. elnöke záróbeszédet mondott a konferencián. Cheng Dong mindenkit arra kért, hogy tegyen aktív lépéseket, és komolyan értse meg a találkozó szellemét, hogy a csoport vállalatának átfogó korrekciós intézkedései gyorsan megoldhatók és előléptessék.
Az általános munkapolitika "minden munka az értékesítésért" és "minden értékesítési munka", így az "értékesítés király" és a "megrendelések rizstálak" ötletei teljes mértékben megvalósulnak.
24 órán belül árajánlatot teszünk, és bármikor szívesen látunk minden érdeklődőt. Pls mondja el nekünk a kérését, és pontosan az Ön kéréseinek megfelelően gyártjuk a terméket.
Ha bármilyen kérdés merülne fel, kérjük, forduljon hozzám bizalommal.
Amanda whatsApp: +86-15897588699
Joyce WhatsApp:+86-13329890945
Segítő WhatsApp:+86-13597846769
Facebook: https://www.facebook.com/xianfeng.qiu
Email:amanda@cl-specialtruck.com
